W pracy szkoleniowej nie ma miejsca na rutynę. Każde szkolenie to ogromne wyzwanie i odpowiedzialność ale również radość z możliwości podzielenia się nie tylko wiedzą ale również wartościami, które w obszarach człowiek-przyroda-edukacja są kluczowe.
Tym razem wyzwanie było jeszcze większe ! Dlaczego? Nigdy nie mieliśmy tak zróżnicowanej grupy!
To właśnie uczestniczki i uczestnicy tworzą ducha szkolenia, dyskusje, wzajemna ciekawość, odmienność, różnorodność, która tak jak w przyrodzie po prostu wzmacnia. Praca z tak fantastycznymi ludźmi to czysta przyjemność. Grupa była wspaniała! Gdy zmęczeni, wieczorem zajrzeliśmy do naszej nietypowej ewaluacji w postaci “ankiety słoikowej” .Słoiki okazały się pełne wartościowych informacji i przemiłych niespodzianek. Dziękujemy za wszystkie rzeczowe i przenikliwe informacje oraz ogromny pakiet ciepłych słów.
Zrobiliśmy szkolenie odpowiadające potrzebom i oczekiwaniom zdecydowanej większości (może nawet wszystkich ) leśników -edukatorów, biorących udział w zajęciach. W szkoleniu wzięły też udział przedstawicielki lasów miejski i Lasów Państwowych Litwy. Możliwość porównania doświadczeń i poglądów na tema leśnictwa okazała się dodatkową wartością. Takie rzeczy tylko na szkoleniach otwartych !. Zresztą, przeczytajcie sami, zupełnie nieocenzurowane odpowiedzi prosto ze słoiczków 🙂
Ankieta „słoikowa”
Co najbardziej zapamiętałeś: warsztatowe zajęcia z bushcraftu, edukacja nie służy do przekonania kogoś do naszej racji, ciekawe warsztaty do praktycznego wykorzystania dla różnych grup,
w terenie można robić wiele ciekawych aktywności nie tylko spacer z dziećmi i opowiadanie, zajęcia terenowe (wymieniono kilka razy), to że zmiany klimatu zmienią siedliska leśne, kafejkę dyskusyjną, zajęcia „leśnictwo dziś, wczoraj, jutro, rozpalanie ognia, warsztaty z wodą (wymieniona dwa razy), organizację zajęć edukacyjnych, usystematyzowana wiedza metody edukacji, uczestników szkolenia, miłą i sympatyczną atmosferę zajęć
Co cię zaskoczyło: pozytywnie forma prowadzenia warsztatów, to jest ważniejsze zmysły czy wiedza, prowadzący na plus, bardzo dużo pozytywnych dyskusji, obecność osób spoza LP na duży plus duża wymiana doświadczeń i inny punkt widzenia, sposób prowadzenia zajęć,
szkolenie typowe skierowane do pracowników leśnictw mało zajęć terenowych, myślałem, że jako edukator leśny muszę tylko rozmawiać o lesie, dzięki szkoleniu dowiedziałwm się że jest wachlarz tematów które mogę które mogą nawiązywać do lasu, zajęcia terenowe, warsztat wczoraj dziś i jutro leśnictwa, zadanie ze stopą, nowy znacznie szerszy pogląd na leśnictwo, ilość potrzebnej wody do produkcji jednego kilograma wołowiny, bardzo duże zacięcie leśników do udowadniania swojej racji tendencje do propagandy a nie edukacji, zajęcia bushcraftowe
Co ci się przyda w pracy: warsztat kawiarenka, nowe tematy zajęć, warsztaty z prowadzenia zajęć w terenie, skonkretyzowanie działań, zabawy i aktywizacji w terenie otwartość na dialog i poruszanie ciężkich tematów jak znajdować punkty wspólne dopasowanie zajęć pod potrzebę odbiorcy, dużo pomysłów na ciekawe zajęcia edukacyjne, przykłady zajęć w terenie,
zajęcia terenowe, zadania praktycznie z krzesiwem stopą pomysły na zajęcia, nauka prowadzenia spotkań dyskusyjnych w odpowiedni sposób, nowe pomysły na zajęcia, dużo inspiracji do prowadzenia własnych zajęć edukacyjnych, gry terenowe, nowe pomysły na prowadzenie zajęć z różnymi grupami, przykładowe terenowe pomysły na zajęcia
Czy poleciłby się innym edukatorom (tak, nie, dlaczego)
Tak dużo pracy warsztatowej mało wykładów, tak, tak bardzo brakowało mi osobiście takiego szkolenia ciężko się pracuje bez inspiracji, tak dużo praktycznych zagadnień usystematyzowanie pewnych zagadnień na przykład różne sposoby ewaluacji które coraz częściej będą wykorzystane,
tak ale raczej dla początkujących edukatorów, dla osób pracujących już dłużej pierwsza część pierwszego dnia była średnio potrzebna przegadana tak jest to szkolenie inspirujące poszerzające horyzonty duża wiedza i doświadczenie prowadzących, tak forma ilość wiedzy i materiału bardzo okej, tak warto poznać to szkolenie i zmotywować się do działania, tak dla doświadczonych edukatorów nie dla początkujących, tak forma i przejrzystość przekazu atmosfera, tak, tak dużo wiedzy, tak miłe usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy, tak ponieważ było dużo praktyki sytuacji kiedy trzeba umieć krytycznie myśleć, tak było dobrze zorganizowane prowadzący podeszli do tematu bardzo profesjonalnie.
Bez wątpienie po szkoleniach pozostaje pewien niedosyt.Czas szkoleniowy jest nieubłagany a potrzeby zróżnicowane. Jest na to sposób! Jako certyfikowani mentorzy oferujemy pracę w trybie jeden -na jeden.
Dlaczego międzynarodowe? Mieliśmy uczestniczkę z Litwy!
Wspaniałe zdjęcia dzięki uprzejmości Jakub Wencek – Obrazy Lasu.